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Managementberatung und Systemische Organisationsentwicklung
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Beratungsansatz

Wir verstehen uns als Experten für Trainings- und Beratungsprozesse. Unser Ansatz integriert strategische, strukturelle und kulturelle Elemente. Unsere Grundhaltung ist ein systemisches Verständnis von Organisationen und der Zusammenarbeit von Menschen in sozialen Systemen. Der Begriff „systemisch“ geht auf das griechische Wort „histamein“ zurück, das bedeutet „zusammen stehen“ . Nach der Definition im „Lehrbuch der systemischen Therapie und Beratung“ von Arist von Schlippe und Jochen Schweitzer ist ein System „ein Satz von Elementen und Objekten zusammen mit den Beziehungen zwischen diesen Objekten und deren Merkmalen“ .

Vorschaubild Systemischer BeratungsansatzUnsere systemische Haltung spiegelt sich wider im Fragen und Verstehen von Gesamtzusammenhängen, in der Betrachtung von Beziehungen und Kommunikationsmustern, in der Einbeziehung von Kulturfragen und deren Auswirkungen auf das Gesamtsystem.

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