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Managementberatung und Systemische Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung

Wir verstehen Organisationsentwicklung (OE) als Lernprozess personaler und sozialer Systeme. Es geht in OE-Projekten um Komplexität und Entscheidung, um Kommunikation und Refexion, um langfristiges Bemühen, um Problemlösungs- und Erneuerungsprozesse in Organisationen. Es geht um gemeinsames Lernen und Weiterentwickeln. Es geht um Teamentwicklung, Reaktion auf Wandel und um kommunikative Führung, Reflexions- und Feedbackprozesse.

Vorschaubild Phasenmodell der OrganisationsentwicklungVorschaubild Prozess der Organisationsentwicklung

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